徐生院发〔2017〕33号
关于申报2017年度高职院校教师省级培训项目的通知
根据《教育部财政部关于实施职业院校教师素质提高计划(2017—2020年)的意见》和《省教育厅省财政厅关于“十三五”期间深入开展职业院校教师培训工作的意见》要求，为进一步加强职业院校“双师型”教师队伍建设，现申报2017年度高职院校教师省级培训项目（详见附件1），现将有关事项通知如下。
一、培训项目任务
2017年度高职院校教师省级培训项目包括专业带头人高端研修、骨干教师教学能力提升培训、青年教师企业实践培训、新教师职业素养提升培训和管理者提高专项培训等。
（一）专业带头人高端研修。
包括个人访学研修和团队访学研修。选派专业带头人和教学
科研团队（核心成员3人）到国内重点本科院校、科研院所、大
中型企业技术研发中心或具有相当实力的高职院校研修，跟踪和了解学科专业(技术）前沿动态和发展趋势，参加培训院校教学实践、教学管理等工作，掌握专业和课程建设的理论方法，提升学术水平和教学科研能力。研修时间1年，具体报名要求另行通知。
（二）骨干教师教学能力提升培训。
包括教师基本素养培训、教师教学能力提升培训和高职教育热点专项培训。培训对象原则上为45周岁以下的文化基础课、专业课、实习指导课骨干教师。培训任务由国家和省级教育行政部门认定的职教师资培养培训基地、省内外特色院校或其他有条件的培训机构或大中型企业承担。重点开展专业教学法（含课程开发技术）、专业实践技能、信息技术应用、职教新理论新方法等专题培训。培训时间5-10天，我院可选派教师26人。
（三）优秀中青年教师和校长英语强化培训。
培训对象为拟申请赴境外研修的中青年骨干教师和校长。强化参培人员英语听、说、读、写能力和PETS5考试通过率，使其能顺利赴境外开展科学研究和学术交流。培训时间2个月，培训人数合计150人，我校可推荐2人。
（四）青年教师企业实践培训。
选派青年教师和新入职教师到国内外大中型企业，采取顶岗实践、跟岗实习、考察观摩、参与产品技术研发等相结合的形式，熟悉企业工作岗位职责、操作规范、技术要求、用工标准等具体内容，了解企业的生产组织方式、工艺流程、产业发展趋势。参与相关专业生产工艺编制、关键设备操作及管控、质量管理与控制，参与企业项目开发、产品技术研发、经营管理和课题研究。培训时间4-52周，具体报名要求另行通知。
（五）新教师职业素养提升培训。
选派新入职教师到具有教师培养背景的省内高校，分阶段、有侧重、系统化集中学习，以基本教育教学技能（教学设计、教学实施、教学评价等）、职业道德规范和适应教师职业的心理素养作为重点，接受先进的教育教学方法理念，推动形成积极的职业心态和良好的职业习惯，为今后的教师生涯发展奠定良好基础。包括集中培训、小组在线研修和个人研修，其中集中培训时间为15天（分两个阶段完成，暑假10天、寒假5天），我院可选派教师3人。
（六）管理者提高专项培训。
培训对象为师资管理人员、培训基地和培训项目负责人、系主任等，通过培训提高师资管理能力和培训专业化水平。培训时间5天，具体报名要求另行通知。
二、培训组织管理
各系部要高度重视教师培训工作，将教师培训作为教师队伍建设的重要途径。
（一）报名方式：教师自愿申请，报系部汇总，以各系部为单位报组织人事处，由学院研究确定参培人员。
（二）报名时间：请各系部于3月31日前完成报名工作，以书面形式上报组织人事处。
（三）联系人：杨建洲，电话：0516-83628089。
三、培训要求
各系部要按照文件精神，做好教师动员及申报工作，同时帮助选派教师处理好工学矛盾，确保参培教师能够安心、按期完成培训任务。
附件： 1.2017年江苏省高职院校教师省级培训项目
2.江苏省高等职业院校教师省级培训登记表
3.江苏省高职院校骨干教师教学能力提升培训项目任务书
2017年3月28日
附件
2017年江苏省高职院校教师省级培训项目
| 序号 | 项目代码 | 项目名称 | 培训类别 | 培训方向 | 组织机构 | 计划 | 培训 | 拟开班时间 |
| 1 | 2017S01 | 高职院会计手工技能教学的设计与运用 | 骨干教师教学 能力提升培训 | 财经商贸大类 （财务会计类） | 江苏理工学院 | 40 | 10 | 2017年7月 |
| 2 | 2017S02 | 电子商务类专业骨干教师培训 | 骨干教师教学 能力提升培训 | 财经商贸大类 （电子商务类） | 常州信息职业技术学院 | 40 | 10 | 2017年7月 |
| 3 | 2017S03 | 移动互联背景下市场营销骨干教师教学能力提升培训 | 骨干教师教学 能力提升培训 | 财经商贸大类 （市场营销类） | 南京财经大学 | 40 | 10 | 2017年7月 |
| 4 | 2017S04 | 物流管理类教学、科研、实践一体化教师培训 | 骨干教师教学 能力提升培训 | 财经商贸大类 （物流类） | 江苏大学 | 40 | 10 | 2017年7月 |
| 5 | 2017S05 | 一带一路战略背景下经济贸易类教师教学能力提升培训 | 骨干教师教学 能力提升培训 | 财经商贸大类 | 南京财经大学 | 40 | 10 | 2017年7月 |
| 6 | 2017S06 | 电子信息工程技术 | 骨干教师教学 能力提升培训 | 电子信息大类 (电子信息类) | 东南大学 | 40 | 10 | 2017年7月 |
| 7 | 2017S07 | 应用电子技术骨干教师教学能力提升培训 | 骨干教师教学 能力提升培训 | 电子信息大类 (电子信息类) | 苏州大学 | 40 | 10 | 2017年7月 |
| 8 | 2017S08 | 面向“互联网+”的计算机前沿关键技术 | 骨干教师教学 能力提升培训 | 电子信息大类 (计算机类) | 常州大学 | 40 | 10 | 2017年7月 |
| 9 | 2017S09 | 计算机网络技术 | 骨干教师教学 能力提升培训 | 电子信息大类 (计算机类) | 扬州大学 | 40 | 10 | 2017年8月 |
| 10 | 2017S10 | 计算机软件新技术 | 骨干教师教学 能力提升培训 | 电子信息大类 (计算机类) | 南京工业大学 | 40 | 10 | 2017年7月 |
| 11 | 2017S11 | 思想政治教育骨干教师培训 | 骨干教师教学 能力提升培训 | 教育与体育大类 （教育类） | 南京师范大学 | 50 | 10 | 2017年7月 |
| 12 | 2017S12 | 高职院校数学骨干教师培训 | 骨干教师教学 能力提升培训 | 教育与体育大类 （教育类） | 扬州大学 | 40 | 10 | 2017年7月 |
| 13 | 2017S13 | 英语教育专业骨干教师培训 | 骨干教师教学 能力提升培训 | 教育与体育大类 （教育类） | 东南大学 | 40 | 10 | 2017年7月 |
| 14 | 2017S14 | 心理健康教育 | 骨干教师教学 能力提升培训 | 教育与体育大类 （教育类） | 江苏理工学院 | 40 | 10 | 2017年7月 |
| 15 | 2017S15 | 高职院校体育骨干教师运动训练能力提升 | 骨干教师教学 能力提升培训 | 教育与体育大类 （体育类） | 扬州大学 | 40 | 10 | 2017年7月 |
| 16 | 2017S16 | 应用英语专业骨干教师培训 | 骨干教师教学 能力提升培训 | 教育与体育大类 （语言类） | 扬州大学 | 50 | 10 | 2017年8月 |
| 17 | 2017S17 | 商务英语专业骨干教师培训 | 骨干教师教学 能力提升培训 | 教育与体育大类 （语言类） | 扬州大学 | 50 | 10 | 2017年7月 |
| 18 | 2017S18 | 旅游大类专业教师教科研能力的综合强化培训班 | 骨干教师教学 能力提升培训 | 旅游大类 （旅游类） | 南京师范大学 | 40 | 10 | 2017年7月 |
| 19 | 2017S19 | 七大类工程造价及实操 | 骨干教师教学 能力提升培训 | 土木建筑大类 （建筑工程管理类） | 南京工业大学 | 40 | 10 | 2017年7月 |
| 20 | 2017S20 | 基于装配化施工的教学能力提升培训 | 骨干教师教学 能力提升培训 | 土木建筑大类 （土建施工类） | 江苏建筑职业技术学院 | 40 | 10 | 2017年7月 |
| 21 | 2017S21 | 应用3D打印技术，提升艺术科技创新人才培养能力 | 骨干教师教学 能力提升培训 | 艺术设计大类 （艺术设计类） | 常熟理工学院 | 30 | 10 | 2017年7月 |
| 22 | 2017S22 | 环境艺术设计 | 骨干教师教学 能力提升培训 | 艺术设计大类 （艺术设计类） | 南京艺术学院 | 30 | 10 | 2017年7月 |
| 23 | 2017S23 | 动画设计与创意 | 骨干教师教学 能力提升培训 | 艺术设计大类 （艺术设计类） | 南京艺术学院 | 30 | 10 | 2017年7月 |
| 24 | 2017S24 | 视觉传达艺术设计 | 骨干教师教学 能力提升培训 | 艺术设计大类 （艺术设计类） | 南京艺术学院 | 30 | 10 | 2017年7月 |
| 25 | 2017S25 | 各室内类型设计实例分析与点评 | 骨干教师教学 能力提升培训 | 艺术设计大类 （艺术设计类） | 江苏省室内装饰协会 | 30 | 10 | 2017年7月 |
| 26 | 2017S26 | 机电产品现代设计及数字化制造 | 骨干教师教学 能力提升培训 | 装备制造大类 （机械设计制造类） | 南京工业大学 | 40 | 10 | 2017年7月 |
| 27 | 2017S27 | 机械制造与自动化前沿技术及综合实践 | 骨干教师教学 能力提升培训 | 装备制造大类 （机械设计制造类） | 江苏大学 | 40 | 10 | 2017年7月 |
| 28 | 2017S28 | 数控技术 | 骨干教师教学 能力提升培训 | 装备制造大类 （机械设计制造类） | 东南大学 | 40 | 10 | 2017年7月 |
| 29 | 2017S29 | 汽车检测与维修技术 | 骨干教师教学 能力提升培训 | 装备制造大类 （汽车制造类） | 江苏理工学院 | 40 | 10 | 2017年7月 |
| 30 | 2017S30 | 工业机器人技术 | 骨干教师教学 能力提升培训 | 装备制造大类 （自动化类） | 无锡职业技术学院 | 40 | 10 | 2017年7月 |
| 31 | 2017S31 | 机电一体化——智能制造单元 | 骨干教师教学 能力提升培训 | 装备制造大类 （自动化类） | 江苏理工学院 | 40 | 10 | 2017年7月 |
| 32 | 2017S32 | 工业4.0与智能制造新技术 | 骨干教师教学 能力提升培训 | 装备制造大类 （自动化类） | 苏州市职业大学 | 40 | 10 | 2017年7月 |
| 33 | 2017S33 | 纺织非遗传承与家居艺术设计 | 骨干教师教学 能力提升培训 | 轻工纺织大类 | 江苏工程职业技术学院 | 30 | 10 | 2017年8月 |
| 34 | 2017S34 | 食品药品新技术、新工艺 | 骨干教师教学 能力提升培训 | 食品药品与粮食大类 | 南京工业大学 | 30 | 10 | 2017年7月 |
| 35 | 2017S35 | 理工类科研方法 | 教师基本素养 培训 | 教学研究方法 | 东南大学 | 50 | 7 | 2017年7月 |
| 36 | 2017S36 | 人文社会科学研究方法培训 | 教师基本素养 培训 | 教学研究方法 | 江苏大学 | 50 | 7 | 2017年7月 |
| 37 | 2017S37 | 职业教育科研方法与项目申报 | 教师基本素养 培训 | 教学研究方法 | 江苏理工学院 | 50 | 7 | 2017年7月 |
| 38 | 2017S38 | 德国职业教育行动导向教学法 | 教师基本素养 培训 | 教学研究方法 | 常州市科教城培训管理中心 | 50 | 7 | 2017年6-7月 |
| 39 | 2017S39 | 在线开放课程的设计与微课开发 | 教师基本素养 培训 | 信息化教学 （微课制作） | 淮安信息职业技术学院 | 50 | 7 | 2017年7月 |
| 40 | 2017S40 | 精品微课设计与开发专项研修班 | 教师基本素养 培训 | 信息化教学 （微课制作） | 南京师范大学 | 50 | 7 | 2017年7月 |
| 41 | 2017S41 | 德国双元制本土化系统方案设计与实施 | 高职教育热点 专项培训 | 德国双元制 | 苏州健雄职业技术学院 | 50 | 5 | 2017年7月 |
| 42 | 2017S42 | 创新创业教育师资培训 | 高职教育热点 专项培训 | 创新创业 | 苏州工业园区职业技术学院 | 50 | 5 | 2017年7月 |
| 43 | 2017S43 | 弘扬工匠精神、培育工匠型师资 | 高职教育热点 专项培训 | 工匠精神 | 南京工业职业技术学院 | 50 | 5 | 2017年7月 |
| 44 | 2017S44 | 现代学徒制人才培养与课程体系构建培训 | 高职教育热点 专项培训 | 现代学徒制 | 苏州工业园区职业技术学院 | 50 | 5 | 2017年8月 |
| 45 | 2017S45 | 新入职教师职业素养提升培训 | 新教师职业 素养提升培训 | 综合类 | 南通大学 | 60 | 15 | 集中培训时间分两个阶段进行（暑期10天，寒假5天） |
| 46 | 2017S46 | 新入职教师职业素养提升培训 | 新教师职业 素养提升培训 | 综合类 | 江苏理工学院 | 60 | 15 | |
| 47 | 2017S47 | 新入职教师职业素养提升培训 | 新教师职业 素养提升培训 | 综合类 | 南京师范大学 | 60 | 15 | |
| 48 | 2017S48 | 新入职教师职业素养提升培训 | 新教师职业 素养提升培训 | 综合类 | 淮阴师范学院 | 60 | 15 | |
| 49 | 2017S49 | 新入职教师职业素养提升培训 | 新教师职业 素养提升培训 | 综合类 | 扬州大学 | 60 | 15 | |
| 50 | 2017S50 | 五年制高职电子商务类骨干教师培训 | 骨干教师教学 能力提升培训 | 财经商贸大类 （电子商务类） | 江苏联合职业技术学院 | 40 | 10 | 2017年7月 |
| 51 | 2017S51 | 五年制高职医药卫生类骨干教师培训 | 骨干教师教学 能力提升培训 | 医药卫生大类 | 江苏联合职业技术学院 | 40 | 10 | 2017年7月 |
| 52 | 2017S52 | 五年制高职电子类骨干教师培训 | 骨干教师教学 能力提升培训 | 电子信息大类 （电子信息类） | 江苏联合职业技术学院 | 40 | 10 | 2017年7月 |
| 53 | 2017S53 | 五年制高职机电类骨干教师培训 | 骨干教师教学 能力提升培训 | 装备制造大类 （机械设计制造类） | 江苏联合职业技术学院 | 40 | 10 | 2017年7月 |
| 54 | 2017S54 | 五年制高职计算机专业骨干教师培训 | 骨干教师教学 能力提升培训 | 电子信息大类 （计算机类） | 江苏联合职业技术学院 | 40 | 10 | 2017年7月 |
| 55 | 2017S55 | 军事课程教师培训 | 骨干教师教学 能力提升培训 | 其他类 | 南京师范大学 | 50 | 6 | 2017年5月 |
| 56 | 2017S56 | 高校体育管理干部培训 | 骨干教师教学 能力提升培训 | 其他类 | 南京师范大学 | 80 | 3 | 2017年7月 |
| 57 | 2017S57 | 高校公共卫生管理干部培训 | 骨干教师教学 能力提升培训 | 其他类 | 东南大学附属医院 | 80 | 3 | 2017年7月 |
| 58 | 2017S58 | 高校公共艺术教师培训 | 骨干教师教学 能力提升培训 | 其他类 | 南京农业大学 | 40 | 5 | 2017年10月 |
| 59 | 2017S59 | 高校艺术实践类课程与艺术团建设培训班 | 骨干教师教学 能力提升培训 | 其他类 | 南京财经大学 | 30 | 7 | 2017年6月 |
| 60 | 2017S60 | 社区学院教师培训 | 骨干教师教学 能力提升培训 | 其他类 | 江苏理工学院 | 160 | 7 | 2017年7月 |
| 61 | 2017S61 | 高职院校大学生就业指导师资培训 | 骨干教师教学 能力提升培训 | 其他类 | 江苏省高校招生就业指导服务中心 | 80 | 3 | 2017年4月 |
| 62 | 2017S62 | 中青年骨干教师境外研修英语能力提高培训 | 骨干教师教学 能力提升培训 | 文化教育大类 | 相关培训单位 | 150 | 2个月 | 2017年9-10月 |
| 63 | 2017S63 | 高职院校人事处长系列培训 | 管理者培训 | 其他类 | 省高职师培中心 | 120 | 5 | 2017年 |
| 64 | 2017S64 | 高职院校人事处师资科长培训 | 管理者培训 | 其他类 | 省高职师培中心 | 80 | 5 | 2017年5月 |
| 65 | 2017S65 | 高职院校系主任培训 | 管理者培训 | 其他类 | 省高职师培中心 | 240 | 5 | 2017年10月 |
| 66 | 2017S66 | 高职教师国家级培训单位及项目负责人培训 | 管理者培训 | 其他类 | 省高职师培中心 | 80 | 5 | 2017年9月 |
| 67 | 2017S67 | 高职教师省级培训单位及项目负责人培训 | 管理者培训 | 其他类 | 省高职师培中心 | 80 | 5 | 2017年4月 |
注：1. 培训项目的具体报名要求和开班时间以培训单位正式通知为准，请关注江苏省高等职业教育教师培训中心网站（网址Http：//spzx.jsut.edu.cn）相关通知。
附件2
总编号：
江苏省高等职业院校教师省级培训登记表
培训项目： 项目代码：
| 姓名 | 出生时间 | 照 片 | ||||||
| 最高学历学位 | 性别 | |||||||
| 工作单位 | 所教专业 | |||||||
| 职业教育教龄 | 行政职务 | |||||||
| 职称及评聘时间 | 其他职业资格或专业技术资格及等级 | |||||||
| 通信地址 | 邮政编码 | |||||||
| 办公电话 | 家庭电话 | 传真 | ||||||
| 手机 | 电子邮箱 | |||||||
| 近五年主要教学科研成果 | ||||||||
| 近五年培训进修情况 | ||||||||
| 学校推荐意见 | 年 月 日（公章） | |||||||
| 培训单位意见 | 培训时间： ，出勤 ，培训考核结果： 。 年 月 日（公章） | |||||||
注：该表一式两份，由参培教师本人填写（照片可直接打印或粘贴2寸彩色标准照），经本单位师资管理部门审核同意后，作为参训依据提交培训单位。培训结束后，一份由培训单位寄送至学员所在学校，另一份由培训单位留存。
附件3
江苏省高职院校骨干教师教学能力提升培训项目任务书
| 姓名 | 性别 | 出生 年月 | 职称 | 照 片 | ||||
| 所学 专业 | 所教 课程 | |||||||
| 参加培训项目名称 | 承担项目 单位 | 培训 时间 | ||||||
| 学 习 任 务 | ||||||||
| 参训教师 所在院（系） 师资管理部门（盖章） （签名） 负责人（签名） 负责人（签名） | ||||||||
| 任 务 进 展 情 况 | ||||||||
| 承担培训项目单位（盖章） 参训教师（签名） | ||||||||
| 任务 完成 情况 评价 | ||||||||
| 参训教师 所在院（系） 师资管理部门 | ||||||||
注：此表一式一份，培训前由教师本人填写并签名（照片可直接打印或粘贴2寸彩色标准照），经院（系）负责人同意、师资培训管理部门负责人审核后作为参训依据。培训结束后，需培训项目承担单位、教师本人和所在院系及师资管理部门签名、审核（盖章），此表由送培单位师资管理部门留存。